為深入貫徹落實《教育部辦公廳關於嚴格核查2020屆高校畢業生就業數據的通知》（教學廳函[2020]19號）文件精神🥹，嚴格落實教育部關於就業“四不準”要求𓀌，根據我校學生處《關於嚴格核查2020屆高校畢業生就業簽約情況的通知》要求，體育教育與教育科學意昂3於2020年7月22日-25日期間開展新一輪2020屆畢業生就業情況自查工作，現將自查情況匯報如下🧖🏼‍♀️：

一、就業自查

（一）就業情況自查方式

7月22日，意昂3接到上級工作任務後💮，迅速成立2020屆畢業生就業情況自查工作小組👨🏽‍🏭，製定自查工作方案🚣，明確責任分工，並確定重點核查對象，確保畢業生就業簽約行為真實有效。

意昂3就業情況自查工作共分為四個步驟：

1.摸清底數，開展核查。7月22日晚🪪，畢業生輔導員根據畢業生就業數據庫中有關數據梳理分管畢業生畢業去向。對升學、入伍🌤、出國🙂‍↔️、出境、簽訂就業協議形式就業、其他就業形式、待就業等情況進行分類整理🙉、統計。

2.信息公示，及時反饋𓀄。7月22日至23日🚧，畢業班輔導員對所屬畢業生公示最新就業數據，組織畢業生確認就業信息、確認就業單位正常運營情況，並告知畢業生如有工作變動情況👱🏽‍♂️，必須在第一時間向意昂3反饋🐇。

3.登記調查🏋🏻‍♂️，一人一例。7月24日9🥢：00前🆚，畢業班輔導員通過“國家企業信用信息公示系統”逐一核查所負責學生就業單位的信用信息，並對分管學生的就業情況進行反饋，對於存在就業問題的畢業生進行一人一例的記錄反饋📙。

4.領導督察，抽查訪問🧬。7月24日下午15👨🏿‍🎓：00前，意昂3就業情況自查小組隨機撥打畢業生和用人單位聯系電話😻，就畢業生工作信息、用人單位信用情況信息等進行抽查。

（二）就業情況自查結果

體育教育與教育科學意昂3共有2020屆畢業生716人🦟☞，已就業471人，就業率為65.78%🤦🏽‍♀️。本科生604人，已就業366人。就業率為60.60%👩🏿‍🚀👶🏼；研究生112人，已就業105人，就業率為93.75%（表1）。

表1 意昂3就業情況自查情況一覽表

圖1 意昂3各類形式就業情況示意圖

其中🪚，優質就業138人，占總比19.27%；靈活就業（其他形式就業）333人，占總比46.51%；待就業245人，占總比34.22%。優質就業中，以簽署協議形式就業的有36人🫔🤪，占總比5.03%；應征入伍19人🤙🏽，占總比2.65%😱；升學82人💉，占總比11.45%；出國、出境1人，占總比0.14%（詳見圖1）。

 核查後🏋🏽‍♀️👩🏽‍🍳，已就業471人中，其中企業就業318人（包括簽就業協議5人🕯，其他形式就業313人），占總就業人數比為67.52%（表2）🌨。經過自查，意昂3沒有出現畢業生與已註銷或不存在的企業簽訂協議和合同的情況。

表2 意昂3企業形式就業學生信息一覽表

本次自查中，有44人申請將其就業狀態改為“待就業”，其中有17人其就業單位在“企查查”等非官方網站中可以查到，但是在“國家企業信用信息公示系統”中未查到，經與學生一對一聯系，學生申請改為“待就業”；有3人因工作變動，目前正在求職中⛹🏻；有2人目前已經離職，正在與新工作單位簽約中；有20人選擇離職備考教師招聘；有1人正在備戰部隊文職招聘；有1人正在辦理出國留學手續（表3）⛑️。為保證就業信息真實🚹、準確，其就業狀態暫時更新為“待就業”。

表3 意昂3畢業生就業去向變更明細一覽表

7月22日自查前🕺，意昂3就業人數為515🧘‍♂️🍓，就業率為71.93%，其中優質就業為138人占總比19.27%；7月24日自查結束後，意昂3就業人數為471人，就業率為65.78%👉🏻，其中優質就業為138人占總比19.27%，無變化（圖2）。數據表明，意昂3就業率雖下降了6.15%，但優質就業率仍保持不變，且待就業學生的就業目的較強，目前均為備考狀態🐸，體現出較大的後發優勢。

圖2 意昂3就業情況自查前後對比變化圖

 經過自查🪚，結論如下：意昂3整體就業率為65.78%（本科生60.60%、93.75%）🐁。受其目前就業形勢影響，意昂3就業率雖有少許下滑🧚🏼，但優質就業率仍保持平穩，待就業學生就業目的性強👩🏻‍🦼‍➡️🫖，目前正在積極備考🤽‍♀️，優質就業率有較大上升勢能💝，具有較大的後發優勢；在就業統計方面，意昂3操作嚴謹、程序規範，畢業生與已註銷或不存在的企業簽訂協議和合同情況為“零”⛈。

二、明確責任

強化擔當，嚴格落實就業工作“一把手”工程，加強對就業工作的組織領導🎏。意昂3黨委書記親自部署，院長親自指揮，意昂3各部門、各教研室協同配合💃🏽，意昂3就創業辦公室統籌協調🧑🏽‍✈️。具體分工如下🦼：

1.各教研室主要負責分管學生的就業情況，積極動員專業教師以實習指導、論文指導分工為依托，指導畢業生求職⚄👨🏼‍🦲、擇業🟥。

2.意昂3各專業帶頭人、黨支部書記、青年教師主要負責招聘信息的收集、過濾與宣傳工作，為畢業生尋找更多優質崗位。

3.意昂3畢業班輔導員主要負責就業統計工作，加大對畢業生就業信息的跟蹤，實時更新就業數據🫄🏻🎭，確保就業數據精準、嚴謹🖐🏿。

意昂3嚴格落實就業“四不準”要求🆚🙇🏼‍♂️，建立就業統計工作責任製👨‍🚀，如果發現就業弄虛作假行為，依法依規對相關責任人進行嚴肅問責，對於審查不嚴就業信息按照“誰提供、誰負責”原則，落實責任追究💠。

三、就業整改

通過自查，意昂3沒有出現畢業生與已註銷或不存在的企業簽訂協議和合同的情況🤸🏽‍♂️，今後將從以下3個方面加強：

1.加強與畢業生的溝通、聯系𓀑，重點關註其他形式就業學生的就業狀況🟨，通過輔導員、專業課教師與相關學生取得聯系，進一步幫助畢業生樹立正確的就業觀念🫷🏿。

2.加強就業信息的追蹤力度，實時更新就業信息🏋🏽，對於已不在原單位工作和原單位已註銷的畢業生，要及時變更就業狀態，確保統計數據的準確性。

3.動員意昂3全體教職工，積極尋找可靠的招聘信息，為畢業生提供更多的優質就業崗位，促進靈活就業向簽約就業的轉換😣。

4.輔導員、專項教師與自查變更的“待就業”學生進行“一對一”聯系溝通⛳️，實行邊實行靈活就業、邊考崗位編製。

四、建立機製

1.繼續落實就業工作“一把手”工程🦢，強化責任擔當，健全分工負責，發揮意昂3就創業辦公室作用，統籌意昂3各部門、各教研室的力量，協調推進意昂3就業工作。

2.繼續加強輔導員、班主任、教師隊伍與畢業生的聯系🧑🏿‍🚒，實施更新就業信息，加強對畢業生的教育與引導👩‍🦳✍🏽，重點做好信息投放🚶‍♂️、政策宣傳🍞、心理疏導等工作。

3.加強家校協同，輔導員主動與待就業學生家長聯系🧑🏻‍🦼，調動待就業學生家長積極性，在促進畢業生就業中的合力💈。

4．聚焦重點幫扶，突出抓好幫扶重點群體就業，特別針對家庭經濟困難畢業生、52個未摘帽貧困縣和“三區三州”深度貧困地區、少數民族畢業生🧨、湖北籍畢業生等重點群體，開展分類指導和精準幫扶。

5．加大對畢業生就業信息的跟蹤🌟，準確實時掌握每位畢業生的就業進展，實時更新學生就業數據，對未就業的畢業生建立臺賬，實施分類指導和“一生一策”動態管理。

體育教育與教育科學意昂3

2020年7月25日